Cabinet de recrutement high-end et de missions spécialisé dans l’industrie
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie, nous aidons nos clients entreprises et fonds d’investissement à sécuriser leurs recrutements stratégiques et leurs recherches de consultants pour des missions ciblées. Nous offrons aux ingénieurs, techniciens et managers des opportunités adaptées à leurs ambitions. Missions, management de transition : le meilleur du talent industriel, réuni au même endroit.
Connecter les entreprises industrielles aux meilleurs talents
Entreprises
Recrutez rapidement les meilleurs talents de l’industrie
- Ingénieurs, top management & comex
- 3 profils qualifiés en moins de 48h
- Chasse directe pour postes pénuriques
- Garantie de remplacement
Candidats
Trouvez des opportunités ambitieuses dans l’industrie
- CDI, missions & management de transition
- Accompagnement personnalisé et confidentiel
- Accès direct à des entreprises industrielles
- Postes adaptés à votre expertise
Des résultats qui font la différence
Des résultats mesurables qui reflètent notre expertise et notre impact auprès des acteurs industriels.
Nos solutions pour l’industrie
Ingénieurs, top management et cadres identifiés rapidement via approche directe.
Les métiers de l’industrie que nous recrutons
Direction & management industriel
Nous recrutons des managers exécutifs et opérationnels, capables de piloter la performance des sites et des équipes.
Production & maintenance
Nous identifions des profils opérationnels pour optimiser la production et maintenir les équipements.
Qualité, QHSE & réglementation
Nous sélectionnons des experts qui garantissent conformité, sécurité et amélioration continue.
Supply chain, achats & logistique
Nous recrutons des profils capables de fiabiliser les flux et optimiser les coûts.
R&D, BE & ingénierie
Nous trouvons des ingénieurs et experts techniques pour concevoir et améliorer produits & process.
Nos secteurs d’expertise
Chimie & pharmacie
Des environnements fortement réglementés, où la maîtrise des procédés, la traçabilité et le contrôle qualité sont au cœur de la performance.
Métallurgie & usinage
Des ateliers orientés précision et cadence, avec des enjeux forts de qualité, maintenance et optimisation des flux de production.
Automobile & mobilité
Un secteur en transformation (électrification, digitalisation, montée en cadence) qui exige agilité, qualité et excellence opérationnelle.
Aéronautique & spatial
Des programmes à fortes exigences techniques, qualité et sécurité, dans des environnements normés et à haute valeur ajoutée.
Machines & équipements industriels
De la conception à l’intégration, nous intervenons sur des projets où fiabilité, industrialisation et amélioration continue font la différence.
Électronique
Des environnements techniques exigeants, où la précision, la miniaturisation, l’automatisation et la qualité sont essentielles.
Énergie et nucléaire
Des environnements critiques où sûreté, conformité, maintenance et rigueur opérationnelle sont des prérequis non négociables.
Agroalimentaire
Des lignes à forte cadence, avec des enjeux majeurs d’hygiène, traçabilité et performance industrielle du conditionnement.
Ferroviaire
Des projets long terme (matériel roulant, infrastructures, maintenance) où sécurité, fiabilité et qualité d’exécution priment.
Comment travaille notre cabinet de recrutement industrie ?
Un processus structuré pour sécuriser vos recrutements sur des postes clés de l’industrie.
Analyse du besoin & compréhension des enjeux
Compréhension des enjeux entreprise / BU / site (ramp-up, relocalisation, amélioration OEE, etc.).
Approche directe sur-mesure & chasse ciblée
Approche directe, vivier interne, annonces ciblées, réseau managers de transition.
Évaluation technique & comportementale
Entretiens structurés, prise de références, tests éventuels.
Shortlist & accompagnement des entretiens
3–4 profils qualifiés, partage des comptes rendus, ajustements et poursuite de l’effort de recherche si nécessaire.
Suivi d’intégration & garantie
Suivi à 1 mois, 3 mois, fin de période d’essai, garantie de remplacement.
Recrutements industriels accélérés : réactivité, précision et profils immédiatement disponibles.
Des recruteurs spécialisés industrie, engagés à vos côtés
4.9/5
- Expertise des métiers et environnements industriels
- Chasse directe pour identifier les profils les plus pénuriques
- Profils qualifiés présentés en quelques jours
Nous aidons les acteurs industriels à recruter vite et juste grâce à une approche sur-mesure et une connaissance fine des métiers. Notre méthode associe réactivité, précision et qualité.
Optima Industrie, c’est l’alliance de l’humain et de l’efficacité pour garantir des recrutements durables et des missions réussies.
Cas clients
Exemples de missions (chasse de tête & missions freelance) — poste, contexte, localisation et délai d’identification.
Ornikar
Chasse de têteRecrutement d’un VP relation client pour structurer le département et adopter une posture Comex.
Pourquoi travailler avec Optima Industrie ?
Le cabinet de recrutement n°1 des métiers de l’industrie
Nous apportons aux entreprises industrielles une expertise pointue des métiers du secteur, une réactivité incomparable et un accompagnement transparent à chaque étape du recrutement ou du management de transition.
Nous accompagnons les entreprises industrielles partout en France
Nos dernières offres d’emploi dans l’industrie
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CDIIls nous font confiance
Des entreprises industrielles nous confient leurs recrutements et leurs projets terrain, partout en France.
Avis Google sur Optima Industrie
La satisfaction de nos clients, au cœur de l’ADN Optima Industrie.
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Michel RIDOUX
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Louis-Marie Canuel
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Rider
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Frédéric Milgrom
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Stephane D
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Stéphane Adjou
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Emmanuel Modenesi
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Sophie Montclair
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Paul Devilder
FAQ – Cabinet de recrutement dans l’industrie
Les réponses aux questions les plus fréquentes sur notre accompagnement (industrie, engineering, supply chain, maintenance, etc.).
Regardez d’abord la spécialisation métier (capacité à évaluer techniquement), la connaissance des bassins industriels et la méthode (chasse directe, vivier, qualification). Demandez des cas clients comparables, le niveau de reporting (comptes rendus, itérations), et les engagements (délais, garantie).
Le coût dépend du type de mission (annonce vs chasse), de la rareté du profil, du niveau de responsabilité et du périmètre (France / international). En pratique, on retrouve le plus souvent une rémunération au succès (pourcentage du salaire brut annuel) ou un forfait sur des missions bien cadrées. Après qualification de votre besoin, nous vous proposons un mode de facturation clair.
Selon la complexité de la recherche, nous présentons généralement une shortlist de 3–4 profils qualifiés en quelques jours à quelques semaines. Les postes pénuriques ou en zones isolées demandent parfois plus de temps, mais le planning est défini dès le départ avec des points d’avancement réguliers.
Oui. Nous intervenons partout en France (tous bassins industriels) et pouvons également couvrir des recherches internationales selon le périmètre, la langue et la disponibilité des talents. Nous adaptons la stratégie (chasse directe, mapping, relais réseau) au marché cible.
Oui. Nous mobilisons rapidement des managers de transition (direction industrielle, supply chain, qualité, maintenance, pilotage de transformation) pour sécuriser une période critique (ramp-up, retournement, relocalisation, remplacement urgent, etc.). Le cadrage démarre par le contexte, les objectifs et les indicateurs attendus.
Discutons de vos projets
Chaque mission commence par un échange structuré pour bien comprendre vos enjeux et vos priorités.
